Mientras Steve Jobs moldeó una era haciendo hincapié en el diseño y simplicidad, el CEO de Nvidia, Jensen Huang, promete modificar futuro tecnológico con la inteligencia artificial y la alta computación.
Ejemplos como Indra Nooyi de PepsiCo, Steve Jobs de Apple y Satya Nadella de Google, demuestran cómo un buen líder puede transformar la dinámica de los equipos, crear una cultura de excelencia e impulsar el éxito a largo plazo.
La mítica empresa es la primera en posicionarse en las tierras donde hoy se encuentran grandes compañías como Meta, Google, Cisco y OpenAI entre tantas otras.
Gastó todo su dinero en un descapotable para ir de la costa este a la oeste. Fundó Oracle pero su compañía casi quiebra. Sin embargo superó los obstáculos y comenzó a brillar hasta ser un verdadero líder en la revolución tecnológica.
El origen de la PC se remonta a un grupo liderado por Alan Kay en los laboratorios de Xerox en Palo Alto, mientras que la posibilidad de contar con pantallas planas requirió de algo complejísimo: inventar un LED azul, algo que era prácticamente imposible y que enfrentó a Nakamura con la compañía en la que trabajaba.
Se trata de un cheque firmado por Jobs que paga la factura de teléfono de Apple Computer unos 31 años antes del lanzamiento del primer iPhone, el 29 de junio de 2007.
Si bien los directores ejecutivos rara vez tienen la oportunidad de interactuar con cada miembro de sus equipos de manera regular, los valores personales y la misión de los empleados fundadores afectarán a cada miembro de la organización.
A lo largo de su camino en la tecnológica, Justin Santamaria aprendió tres lecciones simples pero profundas del gran Jobs que le ayudaron a triunfar en diferentes aspectos de la vida.
Desde que apareció por primera vez un textual de Jobs hablando sobre una "televisión integrada" y con "una interfaz de usuario simple", he tratando de imaginar cómo se le ocurrió esta idea y cómo pudo decir con confianza que había encontrado la manera de llevarla a cabo.
Hay muy pocas reglas en los negocios que funcionen todo el tiempo excepto, tal vez, una: las grandes fortunas empresariales se hacen al ingresar a tendencias emergentes de alto potencial.
Reed Jobs dirigirá una empresa que nace de Emerson Collective, creada por su madre Laurene Powell Jobs y financiada en gran parte con la fortuna del fundador de Apple.
Pese al alto precio que definió Apple se espera que una gran masa de early adopters se vuelque hacia la nueva innovación de Apple. Y, si lo recomiendan, el círculo del marketing se habrá completado.
El lanzamiento de Apple fue muy criticado en las redes debido a su alto costo. Sin embargo, esas opiniones obvian cómo logró Apple ser la empresa de tecnología más exitosa de la historia.
El propio Steve Jobs afirmó estar 100% seguro de que, de no haber creado "la caja azul" junto a su socio, la compañía tecnológica no habría existido.
La empresa asguró en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores que el objetivo de compensación de Cook para 2023 es de US$ 49 millones, por debajo de su objetivo de US$ 84 millones del año pasado.
Jobs compraba dos docenas de poleras cada año, según dijo el propietario de St. Croix, Bernhard Brenner, quien también aseguró que el CEO de Apple incluso llamó personalmente a la compañía para expresar su aprecio por esta prenda.
Enjoy Technology Inc., una startup minorista fundada por el exejecutivo de Apple se declaró en bancarrota el jueves, menos de un año después de salir a bolsa.
A través de un hilo de Twitter, el ingeniero Ken Kocienda detalló cómo se comportaba el genio tecnológico en las reuniones de trabajo.
Compra acciones con la intención de conservarlas a largo plazo. Las siguientes cinco empresas ejemplifican los tipos de inversiones alojadas en el holding de Buffett, Berkshire Hathaway a partir del primer trimestre de 2022.
