Cómo las mujeres más poderosas del mundo están transformando la industria de la salud
Desde la directora de CVS, Karen Lynch, hasta la fundadora de Epic Systems, Judy Faulkner, estas son las mujeres más poderosas en el sector de la salud.
Desde la directora de CVS, Karen Lynch, hasta la fundadora de Epic Systems, Judy Faulkner, estas son las mujeres más poderosas en el sector de la salud.
Estos líderes no sólo hablaron de números; brindaron consejos prácticos sobre cómo administrar el dinero para aumentar sus ahorros, aumentar sus ganancias y ayudarlo a ascender en la carrera profesional.
El 19 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, fecha que busca visibilizar a las líderes de negocios y seguir trabajando en pos de la igualdad de género.
Frente al Día Internacional de la Mujer Emprendedora, seis fundadoras de empresas trazan un balance de cómo fue su año, comparten sus perspectivas para 2024 y brindan recomendaciones a jóvenes que busquen lanzarse a crear sus propios negocios.
Fenómenos como el éxito de taquilla de Barbie y el boom de las giras mundiales de Taylor Swift y Beyoncé abren la puerta de nuevos negocios y la “feminización” de las marcas. Cuáles son las oportunidades de negocios y cómo evitar el pink washing.
Una encuesta realizada a más de 32.000 mujeres menopáusicas revela hallazgos sorprendentes sobre cómo se experimentan y tratan los síntomas de la menopausia.
El informe de Deloitte "Impacto de los deportes en el éxito profesional de las mujeres" revela que las mujeres que practicaron deportes competitivos en su juventud tienen más probabilidades de ocupar puestos de liderazgo.
Es una de las conclusiones del informe sobre "Mujeres en el Lugar de Trabajo 2023", de LeanIn.Org y McKinsey & Company, el estudio más grande sobre el estado de las mujeres en las empresas estadounidenses, que refleja en parte lo que sucede en otras regiones y continentes.
Las mujeres sólo representan el 15% de los 400 de Forbes. Pero estas 60 magnates valen en conjunto 621.000 millones de dólares.
Esta es la primera vez que Josseline Rodríguez habla de su historia en voz alta. Esta lojana, de padres expatriados vive desde hace 19 años en Estados Unidos. Con tan solo 31 años, tiene una amplia experiencia en finanzas, tecnología y venture capital. Ahora es alumna de la mejor universidad de negocios del mundo.
Aunque actualmente el rosa se asocia con todo lo femenino, no siempre ha sido así.
A pesar de las dificultades, es posible romper el techo de cristal en la industria financiera a través del trabajo duro, la perseverancia y el pensamiento estratégico.
Solo el 13% de los equipos fundadores del sector incluye a una mujer y sólo el 3% tiene un equipo formado exclusivamente por mujeres. Además, los equipos fundadores formados exclusivamente por hombres recaudan casi cuatro veces más, por término medio, que los formados exclusivamente por mujeres
Hay 2,5 más de noticias sobre hombres que sobre mujeres y el nombre de ellas aparece un 21% menos en los titulares.
La diversidad de género también contribuye a fortalecer la moral, mejorar la satisfacción de los empleados, mejorar la reputación y mejorar el trabajo en equipo.
Las mujeres se están sumergiendo en el espíritu empresarial escalable e impulsado por la innovación, y sobresalen en él, según uno de los estudios más grandes del mundo sobre el emprendedurismo.
Cerca del 65% de las mujeres que emprenden se encarga de recaudar fondos, mientras que más del 60% asume el cargo de CEO. Estos son algunos de los datos sobre mujeres y emprendimiento recopilados durante el Programa de Platzi Startups Demoday 2022.
La CEO y cofundadora de Robintests destaca la importancia de la autopercepción y de armar redes en el mundo emprendedor. Cómo acelerar la participación femenina en la industria.