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Liderazgo

Perspectivas 2025: Por qué las empresas necesitan a más mujeres en puestos directivos

Llegar a cargos altos implica trabajar más horas, asumir mayores responsabilidades y liderar equipos. Para las mujeres se suman otras barreras. Según el INEC, después de su jornada laboral, dedican en promedio cuatro horas diarias a tareas domésticas no remuneradas mientras los hombres dedican una hora y media al día. Además, el BID señala que ganan un 12 % menos que sus pares masculinos por el mismo trabajo. Dos expertas comparten las medidas que se están tomando y las que aún faltan para cambiar esta realidad.

Liderazgo

Women & Fossils: innovación y liderazgo de mujeres en la paleontología técnica

Un equipo franco-argentino liderado por Magalí Cárdenas, Sarah Rappeneau y Fanny Soler está revolucionando el campo de esta disciplina. Con experiencia internacional, estas mujeres no solo trabajan para preservar el pasado sino que también buscan capacitar a nuevos profesionales, abriendo camino en un área tradicionalmente dominada por hombres.

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