Las 15 claves para un equipo tecnológico de alto rendimiento
Miembros del Consejo de Tecnología de Forbes US comparten características que cualquier equipo de alto rendimiento debe tener.
Miembros del Consejo de Tecnología de Forbes US comparten características que cualquier equipo de alto rendimiento debe tener.
La retroalimentación, si se la implementa como una práctica continua, permitirá descubrir el potencial oculto en las personas, las causas de muchos de los inconvenientes que puedan tener por las expectativas de una y otra parte, y cómo tender un puente para conectarlas.
Su rol de liderazgo, hoy más que nunca, es fundamental para aumentar el compromiso de los empleados de una compañía; en momentos donde el ámbito laboral se ha vuelto más disperso, continúa la volatilidad empresarial y el agotamiento de los colaboradores ha alcanzado proporciones críticas.
En este artículo invito a que conozcas lo que he dado en llamar el diccionario de la R.A.E. (Real Autenticidad Empresarial), versión ampliada y actualizada. Es una forma de expresión más honesta y realista, versus modelos que vienen de la época industrial y postindustrial que, tal vez, sea hora de desafiar.
Un duro momento en su historia personal hizo que esta colombiana de 32 años dedique su carrera a potenciar a cada una de las personas que la contactan. De qué se trata su método y cómo logró formar una comunidad de más de 260 mil seguidores en Instagram.
Vivian Montoya llegó a ser gerente global de comunicaciones de ABB para más de 100 países.
Mantenerse al margen de la refriega sociocultural ya no es una opción para la mayoría de las marcas y empresas. ¿Puede la “seguridad” ser un marco para cuándo y cómo los CEO y CMO deberían considerar actuar?
En un mundo cada vez más interconectado y mediado por la tecnología, donde las rutinas laborales involucran el trabajo con equipos diversos e interdisciplinarios, las competencias blandas tienen un papel cada vez más importante para desarrollarse en el mundo laboral.
Una investigación de Harvard Business Review indica que el 50% de los CEOs experimentan sentimientos de soledad y que un 61% cree que se ve afectado negativamente su rendimiento.
La tecnología está cambiando nuestro mundo. Tanto es así que la mayoría de los niños que van hoy a la escuela realizarán trabajos que todavía no existen. ¿Entonces?
La recesión inminente causada por la inflación, el aumento vertiginoso de los precios de la gasolina y la interrupción de la cadena de suministro debido a la pandemia han causado más desafíos comerciales para el crecimiento de los que muchos de nosotros hemos enfrentado.
Los grandes equipos son los que funcionan como sistemas bien diseñados, ejecutando las tareas con facilidad y moviéndose a través de los procesos sin problemas.
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.
Aquí están los comportamientos negativos y positivos más contagiosos que pueden ayudar a impulsar el rendimiento de tu equipo y hacer que todos los que te rodean se sientan más cómodos y aumenten su espíritu de colaboración (¡O todo lo contrario!).
Fundó su empresa con 16 años y ya es Best Seller en Amazon. Su misión es que cualquier persona apasionada pueda vivir de lo que ama. Así es Daniel Barahona, el CEO de Rise Now Media.
El presidente del club de fútbol más poderoso del mundo cuenta cómo es estar detrás de la 'Casa Blanca' y todos los aprendizajes que tuvo a lo largo de sus años de conducción.
La inercia de grupo, en términos generales, significa que cada persona tiende a contribuir menos a una tarea cuando está dentro de un grupo, versus la forma en que lo haría si trabajara en forma individual.
Son aquellas que realmente forman el pilar del talento personal y profesional. La buena noticia es que puedes trabajar en desarrollarlas y convertirlas en nuevas fortalezas.
El talento es un bien necesario para tener un desarrollo ascendente a lo largo de una carrera profesional. Sin embargo, crecer dentro de una empresa no dependerá sólo de tus competencias. Qué debes saber de este síndrome que afecta a millones de personas.