La empresa danesa redefine su enfoque en relaciones humanas con prácticas que priorizan la agilidad, la integración de equipos y la capacitación continua al consolidar un modelo de gestión que potencia su capacidad de adaptación y crecimiento.
Lecciones clave para líderes que buscan integrar creatividad y colaboración en sus equipos para fortalecer la identidad corporativa y alcanzar objetivos estratégicos.
Este ranking destaca a las compañías que se enfocan en crear entornos laborales excepcionales, promoviendo el bienestar, la innovación y el crecimiento profesional. En esta edición, empresas tecnológicas como Microsoft, Alphabet y Samsung lideran la lista, seguidas por gigantes del transporte y la aviación como BMW y Delta Air Lines. Te invitamos a nuestro Summit Best Employers, el miércoles 30 de octubre de 2024, a partir de las 16:30 en el Quorum del Paseo San Francisco (Cumbayá).
Tras lanzar un auto de carreras ideal para cualquier aficionado del automovilismo, la marca danesa y la escudería británica decidieron llegar las cosas a otro nivel: armar un F1 de tamaño real con puros bloques de LEGO.
Un relevamiento encargado por la propia compañía encontró que al 71% de los niños varones les preocupaba que se burlaran de ellos por jugar con juguetes asociados al sexo opuesto. Ese porcentaje se redujo al 42% en las niñas.
La compañía busca reducir en un 90% su uso de plástico virgen para los juguetes de su Cajita Feliz en todo el mundo.
La empresa danesa otorgará una subvención de US$ 15,7 millones para ayudar a los niños en situación de vulnerabilidad en los dos países. El financiamiento será destinado a programas de ayuda impulsados por Unicef, ACNUR y el fondo Education Cannot Wait.
