Nos encontramos en un punto de inflexión en los servicios de IT, en el que las empresas están dejando de construir infraestructuras e invirtiendo en tecnología para convertirse en más eficientes. Las empresas deben comprender las implicaciones a corto y largo plazo.
Cuando me reúno con clientes de todo el mundo, con frecuencia comparten sus opiniones sobre sus principales desafíos. A continuación presentamos cinco de los problemas clave que provocan noches de insomnio.
A medida que se intensifica la competencia por el talento tecnológico, la innovación en las estrategias de contratación se convierte en una necesidad, más que en una elección.
En el año 2000, Sergio Oroña fundó Consulting Services, una firma dedicada a infraestructura y seguridad informática. Emplea a 70 personas y está por lanzar un nuevo centro de ciberseguridad.
Coordinar equipos de desarrolladores puede parecer una tarea complicada en cuanto a organización y disposición de actividades laborales; sin embargo, existen métodos y recomendaciones que pueden ayudar a que la labor de los líderes sea más eficiente y, sobre todo, más efectiva.
Se espera que para 2025, haya más de 10 millones de puestos vacantes en tecnología en América Latina, según un informe del BID.
Mientras más avanza la tecnología y la digitalización de las compañías más se incrementan los ciberataques que pueden generar grandes pérdidas a nivel global. Esto puede evitarse implementando distintas prácticas diarias como chequeos de funcionalidad, actualizaciones de los sistemas e infraestructura, métodos de concientización y además técnicas que promuevan planes de resguardo ante cualquier eventualidad.
Los despidos de este año se produjeron cuando la inflación alcanzó un máximo de 40 años, impulsada por los altos precios del combustible, que se dispararon a un máximo histórico en junio.
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
Investigar las condiciones salariales del mercado laboral IT; entender cuál es el valor distintivo de cada talento; escuchar antes de proponer; comunicar las pretensiones salariales; dejar las puertas abiertas.
La demanda laboral en seguridad cibernética aún supera la oferta en un contexto donde los ciberataques y el trabajo remoto han hecho indispensable proteger la información. Una de las formas de acortar la brecha es a través de la capacitación. Los beneficios que ofrecen estos trabajos: buenos sueldos, satisfacción y bienestar personal.
Según datos de un informe, el 45% de los curriculums que llegan hoy son de mujeres contra un 5% hace 3 años atrás.
Además del dinero, los desarrolladores que formen parte del desafío competirán por un viaje hasta el borde del espacio en uno de los primeros vuelos espaciales sin emisiones de carbono que se hará en 2026.
Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.
¿Cómo puede un líder tecnológico convencer a un candidato buscado de que el rol, la cultura, el equipo y el trabajo que tienen para ofrecer se combinan para crear una gran opción para un profesional?
El Bid Lab anunció el lanzamiento de una nueva convocatoria dirigida a emprendedoras de alto crecimiento de América Latina y el Caribe. Estará abierta hasta el 8 de abril. Las seleccionadas conectarán con inversores y recibirán capacitación en un bootcamp organizado por Google.
Estas son las razones por las cuales no puedes detenerte ni medio año invirtiendo en software.
En una industria con fuerte demanda de talentos, la empresa social de calidad de software asegura que la industria IT no brinda a personas con discapacidad todas las oportunidades laborales que debería, y trabaja para concientizar y revertirlo.
