El aumento de la participación olímpica femenina va alineada con el potencial económico del deporte femenino: en 2024 podría generar ingresos por 1.280 millones de dólares a nivel mundial.
La Fundación Contra la Violencia de Género (FUCVI) realizó el lanzamiento del proyecto "Liderazgo de las Mujeres Rurales en Ecuador", con el objetivo de visibilizar el rol que desempeñan estas mujeres en la sociedad. Su meta es impulsar un futuro más equitativo e inclusivo.
El avance de las mujeres en los puestos más altos de las empresas alcanzó una tasa de crecimiento de sólo el 0,5%, la más baja de la década, de acuerdo a un informe de S&P Global.
La desigualdad de género empieza en nuestra propia casa y a veces somos las culpables. Las mujeres dedicamos a las tareas domésticas y de cuidado 24:06 horas semanales frente a las seis horas que dedican los hombres, según la Encuesta Específica de Uso del Tiempo (EUT). A nivel nacional, el tiempo total de trabajo (remunerado y no remunerado) utilizado por las mujeres es superior al de los hombres. ¿Por qué nosotras hacemos más y ganamos menos?
Fue nombrado como uno de los dos capitanes regentes de San Marino, en la práctica jefe de Estado. “Quizá debería interesar más la noticia de que probablemente seré el primer jefe de Estado del mundo perteneciente a la comunidad LGBT+”, escribió recientemente en su perfil de Facebook.
Aunque las mujeres representan el 38% de los fundadores de empresas a nivel mundial, las ayudas financieras a emprendedores dan preferencia a los hombres.
El 46,3% de las mujeres declaró recibir comentarios machistas por parte de otros jugadores.
Aunque son más rentables las empresas que respetan la diversidad en sus cúpulas, la meca por excelencia de los mercados financieros no aboga por la igualdad de género.
Un informe arrojó que en el 76% de las empresas encuestadas las mujeres ocupan menos del 30% en dichas juntas.
