Qué rasgos de personalidad no pueden faltar para formar un "equipo tecnológico perfecto"
Cualidades como la empatía y la capacidad de comunicación pueden superar la aptitud técnica a largo plazo.
Cualidades como la empatía y la capacidad de comunicación pueden superar la aptitud técnica a largo plazo.
La economista jefa de LinkedIn Karin Kimbrough explicó que la IA ampliará las oportunidades y aumentará la productividad.
Cuando una organización comienza a ver al director financiero como un socio comercial sólido, así como un iniciador de la innovación y un impulsor del cambio, entonces se convierte verdaderamente en un contribuyente invaluable para el éxito y el crecimiento futuros de la empresa.
La IA es una ciencia interdisciplinaria en el sentido más amplio, que combina conceptos y métodos de varias disciplinas, como la informática, la ciencia cognitiva, la lingüística, la psicología, la neurociencia y las matemáticas.
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
En un mundo cada vez más interconectado y mediado por la tecnología, donde las rutinas laborales involucran el trabajo con equipos diversos e interdisciplinarios, las competencias blandas tienen un papel cada vez más importante para desarrollarse en el mundo laboral.
La tecnología está cambiando nuestro mundo. Tanto es así que la mayoría de los niños que van hoy a la escuela realizarán trabajos que todavía no existen. ¿Entonces?
Las negociaciones exitosas se basan en escuchar y comprender, ya que la mayoría de los humanos solo quieren ser escuchados.
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
Aprender a expresarse es una de las claves del éxito profesional y personal.
Esta habilidad te permitirá crecer personal y profesionalmente, siempre y cuando se mantenga la ética.
Las nuevas generaciones del liderazgo deben adaptarse a los cambios en la sociedad.
Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.