Estos son los rasgos distintivos que tienen los empleados "superestrellas"
En todos los trabajos hay empleados que se destacan del resto por dominar una serie de importantes habilidades.
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Sólo diez empresas de las más de 330 que anunciaron su retirada, son responsables de más de 125.000 trabajadores. Cómo las sanciones están afectando al pueblo ruso.
Esta es la rara habilidad blanda que los empresarios deben dominar para tener éxito
Un estudio de Gallup encontró que los directores ejecutivos de EE.UU. con un "alto talento" para delegar tareas, generaron un 33% más de ingresos anuales que aquellos con "niveles bajos" o "limitados". Dominar esta habilidad cambiará el juego.
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Aunque el trabajo a distancia llegó para quedarse, las oficinas seguirán existiendo, siempre y cuando se adapten a las nuevas generaciones.
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Los mitos detrás del "sé tu propio jefe"
Arrancar un proyecto independiente o trabajar con libertad no es tan fácil como se suele vender en los libros de motivación o los cursos de ventas.
Forma programadores en cuatro meses y los inserta en el mercado laboral: la historia de Plataforma 5
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A veces, es importante dejar de lado el ámbito profesional para enfocarnos en aspectos más personales que nos ayuden a tener una vida libre de estrés.
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Un argentino cofunda la primera startup de Latam que forma personas en Inteligencia Artificial
La propuesta está diseñada para entrenar a personas con y sin conocimientos previos en programación y convertirlas en desarrolladores en machine learning. Consiste en un training intensivo, personalizado, 100% online y sin costo inicial. El alumno sólo abonará un porcentaje de su salario una vez que se inserte en el mercado laboral.
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Para obtener un aumento de sueldo, hay que seguir una serie de recomendaciones muy efectivas.
Ni programador ni IT: estos son los nuevos puestos más demandados según Forbes
Revelan que hubo un aumento del 60 % en los títulos de trabajo relacionados con el futuro del trabajo y un aumento del 304 % en los títulos que hacen referencia al “trabajo híbrido” desde que comenzó la pandemia.
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Liderar una empresa siendo joven es posible, siempre y cuando se aplique una serie de principios.
