Tras el despido de Gelsinger, el consejo incorporó a dos nuevos expertos en semiconductores: Eric Meurice, exdirector ejecutivo de ASML, y Steve Sanghi, presidente de Microchip.
Roberto González, Presidente Ejecutivo de Banco del Pacífico, cuenta con detalle las acciones que se han tomado desde 2021 al interior de la entidad financiera. En un mano a mano con Forbes Ecuador este banquero español, que ha vivido más de dos décadas en el país, explica los pasos que se han dado. "Mucha disciplina, criterios claros, siempre apegados a lo técnico, no hay política".
Un pasatiempo proporciona un espacio necesario para desconectarse de los negocios y ofrece importantes beneficios como una mejor salud mental, potenciar las relaciones y reducir los niveles de estrés. Forbes Ecuador habló con un grupo de CEO para que nos cuenten cómo despejan su mente y mantienen el enfoque.
Ignacio Bustamante empezó su carrera profesional como ingeniero de mantenimiento y hoy ocupa el cargo más alto de la empresa Novopan, especializada en tableros y melamínicos. Este año cerrará con ventas de US$ 250 millones. Estamos ante un empresario tradicional que utiliza peinilla, pañuelo blanco y luce siempre los zapatos bien lustrados.
Llegar a cargos altos implica trabajar más horas, asumir mayores responsabilidades y liderar equipos. Para las mujeres se suman otras barreras. Según el INEC, después de su jornada laboral, dedican en promedio cuatro horas diarias a tareas domésticas no remuneradas mientras los hombres dedican una hora y media al día. Además, el BID señala que ganan un 12 % menos que sus pares masculinos por el mismo trabajo. Dos expertas comparten las medidas que se están tomando y las que aún faltan para cambiar esta realidad.
El asesinato del CEO de United Healthcare, Brian Thompson, a manos del joven ingeniero Luigi Mangione, puso de relieve la profunda insatisfacción con el sistema de salud privado estadounidense. Mangione, a través de su pequeño manifiesto, denunció la codicia y las prácticas abusivas de las aseguradoras, despertando un debate polarizado sobre las causas y consecuencias de su acto. Este artículo examina cómo un sistema llegó a un punto de quiebre y las implicaciones sociales y políticas de este trágico caso.
Si 2024 fue un año de experimentación para la IA en las compañías, 2025 estará marcada por un objetivo: el retorno de inversión. Cuáles son los principales desafíos para lograr esta metas y cuatro consejos que todo CEO debería concocer.
Un CEO percibido por los empleados como confiable y competente genera un incremento en la satisfacción y lealtad dentro de la compañía. Cómo lograr esta imagen para fortalecer la relación con el talento.
La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos se pronunció sobre un polémico caso de gobernanza empresarial, donde la relación personal de un director con un alto ejecutivo perjudicó financieramente a una compañía. Los detalles.
Henry Yandún lidera una empresa que factura cerca de US$ 120 millones anuales. Para llegar a eso, recorrió un camino desde muy joven, cuando llegó a un cargo por curiosidad; creció y logró ser el número uno de una empresa del sector de la metalmecánica. Con caídas y aprendizajes, decidió emprender y dio vida a Kubiec, firma que suma cerca de 600 colaboradores y que tiene plantas en Quito y Guayaquil.
Eduardo Izurieta, presidente Ejecutivo y accionista de Saludsa, se califica como un millennial con experiencia. Bajo su gestión, esta empresa facturó US$ 207 millones en 2023 y este año proyecta cerrar con ventas por US$ 230 millones, con medio millón de clientes y un equipo de 1.300 colaboradores. Los planes continúan y el siguiente objetivo es exportar la plataforma de ventas a Perú, Colombia, México y otros mercados de la región en los siguientes seis meses. Durante dos horas habló con Forbes para contar el actual momento de la empresa, recordar su trayectoria profesional, detallar un día suyo, aconsejar a emprendedores y analizar la situación del Ecuador.
Se informó que Elliott Hill se convertirá en presidente y director general de Nike a partir del 14 de octubre de 2024 en reemplazo de John Donahoe.
Los CEOs más importantes del mundo, de empresas como Meta, Amazon, Goldman Sachs, Uber y Microsoft, entrenan regularmente o van al gimnasio. Cómo influye eso en el compromiso y la cultura empresarial.
El Summit CEO, organizado por Forbes Ecuador, dejó conceptos, visiones y prácticas de liderazgo corporativo en las voces de cuatro líderes. Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de Banco Guayaquil; John Wiener, Presidente Ejecutivo del Holding Inducorp; Eduardo Izurieta, Presidente Ejecutivo de Saludsa; y Mónica Fistrovic, CEO de Latam Ecuador.
Las acciones del gigante del café tuvieron la mejor jornada en su historia y saltaron 24% tras anunciarse oficialmente el nombramiento de Brian Niccol, un ejecutivo con experiencia previa en el sector reconocido como "solucionador corporativo".
"Vivimos en una sociedad de que nos incita a bloquear y anular las emociones. Esto se debe a que parece que sentir o emocionarse es un signo de debilidad o de falta de fortaleza. Si uno guarda lo que siente por miedo a lo que piensen los demás, por temor a quedar en ridículo o por incapacidad para expresarlo, eso termina causando un daño". Marian Rojas Estapé.
El 55% de los CEOs tuvieron problemas de estrés o ansiedad durante el último año. En ese sentido, comparten mucho en común con los atletas profesionales. Cómo manejan la presión.
Desde los 24 años Diego Recalde ocupó posiciones ejecutivas en multinacionales que lo formaron y le permitieron llegar a conquistar sus mayores anhelos profesionales. Este ecuatoriano ha recorrido dos continentes en 20 años de arduo trabajo y satisfacciones. Su sed por seguir conquistando todo sigue intacta. Esta es su historia.
Los líderes empresariales están adoptando esta estrategia, que busca encontrar la fortaleza en las diferencias y demuestra un compromiso con el crecimiento de la startup.
