¿Cómo deben hablar los CEO ante los casos de acoso sexual?
Cuando se transmite con éxito una política de tolerancia cero, el personal entiende que las denuncias se tomarán en serio y que habrá consecuencias.
Cuando se transmite con éxito una política de tolerancia cero, el personal entiende que las denuncias se tomarán en serio y que habrá consecuencias.
El directorio de la empresa contrató a un bufete de abogados para evaluar públicamente las denuncias de acoso sexual y discriminación de género por parte de la compañía, incluidas las denuncias de comportamiento inapropiado por parte del cofundador.
El funcionario demócrata dejará el puesto en dos semanas y enfrenta la posibilidad de cargos penales, ya que varios fiscales estatales analizan las investigaciones que lo vinculan con 11 mujeres.