El informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2024, elaborado por el Grupo Banco Mundial, identifica las barreras para el empoderamiento económico de las mujeres en tres áreas: los derechos legales de las mujeres, los instrumentos políticos diseñados para apoyar la implementación de estos derechos y cómo se materializan estos derechos en la práctica.
Isabel Santagostino, Especialista en Desarrollo del Sector Privado del Banco Mundial, estuvo en Ecuador hace unas semanas para presentar los resultados. El reporte se elaboró con cerca de 2.000 encuestados y para Santagostino el documento tiene un enfoque particular en el acceso de la mujer al mundo laboral y empresarial. “Este año vemos que las mujeres tienen las dos terceras partes de los derechos de los hombres. Eso se debe a que agregamos dos nuevas áreas: violencia contra la mujer y cuidado infantil. Estas son dos áreas donde la puntuación es más baja, junto con el área de empresariado”, explica Santagostino. Esto significa, según esta investigadora, que no hay suficientes leyes que protejan a la mujer de la violencia doméstica ni en espacios públicos.
La vocera del Grupo del Banco Mundial menciona que hay mucho trabajo por hacer en temas como matrimonio infantil, discriminación en la contratación, cuidado infantil, entre otros temas.
¿Qué hacer para cerrar brechas de género en el mundo empresarial? Para Santagostino lo primero es tener claro que todas las áreas analizadas en el reporte están relacionadas. Luego señala que es importante la independencia financiera, contar con cuotas de género en las empresas que permite el acceso de mujeres a posiciones de liderazgo, apoyo del gobierno, acceso a financiamiento, educación financiera, entre otras acciones. (I)
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