Crear una cultura de inclusión en las empresas es un reto que trae oportunidades. Eso lo saben bien Iliana Rodríguez, Presidenta de Women in Mining Ecuador, y Carolina Zambrano, Coordinadora de Operaciones Agrícolas de Grupo Danec, dos mujeres power que estuvieron en el podcast de Forbes Ecuador para hablar sobre liderazgo, equidad salarial y otros temas.

Para la vocera de Danec, la inclusión en las organizaciones representa tener equidad, tener claro que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades y que en cada ámbito laboral se cumpla el factor de igualdad. Rodríguez agrega que hablar de inclusión significa que toda persona que está en un ambiente laboral se sienta bien, como en casa y que desarrolle su mayor potencial.

En la conversación surgió la duda sobre si la inclusión es una característica de un líder. Zambrano comenta que el tema de la inclusión es un reto y una oportunidad para las cabezas de una empresa. "Es un cambio de mentalidad que trata de alcanzar el bienestar del equipo".

Para la representante de Women in Mining, las empresas incorporan cada vez más el componente social en su día a día. "El liderazgo se genera conforme nos adentramos en esos conceptos". Rodríguez añade que lo importante es que estos mensajes se repliquen en más espacios. Las dos entrevistadas coinciden al señalar que los nuevos líderes están creando una cultura alrededor de la inclusión, la equidad y la diversidad.

Otro tema que se abordó fue el nivel de participación de las mujeres en los sectores productivos. Zambrano detalló que en Danec cerca del 25 % de los colaboradores son mujeres. "Eso nos impulsa a buscar maneras para vincular a más mujeres". (P)