El trabajo remoto es una prioridad para muchos profesionales este año. Por eso, conseguir un puesto completamente remoto será más difícil en 2025, ya que la competencia es alta. Entonces, ¿dónde deberías buscar y cómo puedes destacarte frente a otros postulantes?
A continuación, encontrarás una lista de empresas de Estados Unidos que, según el último informe de FlexJobs, contratan para trabajos remotos o incorporaron empleados en esta modalidad recientemente. Muchas de estas compañías ofrecen beneficios como vacaciones ilimitadas, amplias oportunidades de desarrollo profesional y cobertura de salud, por lo que no es necesario elegir entre un buen puesto y beneficios laborales.
Puedes acceder a lo mejor de ambos mundos: trabajar desde donde quieras en tu empleo ideal y, al mismo tiempo, disfrutar de las mismas ventajas que tienen los empleados presenciales. (Las dos últimas empresas, Plex y Unreasonable, no forman parte del listado original de FlexJobs.)
Acá tienes una lista de empresas que actualmente contratan para trabajos remotos o lo hicieron recientemente, según el último informe de FlexJobs:
- Verizon
- Samsarak
- BAE Systems
- Vaco
- ICF
- SAP
- Boston Scientific
- MD Anderson Cancer Center
- Stryker
- Sargent & Lundy
- Randstad
- Cayuse
- General Dynamics
- Stride, Inc.
- Twilio
- Cloudflare
- DoorDash
- Express Scripts
- Sharecare
- NBCUniversal
- Atrium Staffing
- Token Metrics
- SHI International Corp.
- HubSpot
- Cox Enterprises
- GitLab
- Plex
- Unreasonable (una agencia de marketing emergente que actualmente busca cubrir tres puestos remotos: estratega creativo, creador de contenido y gerente de redes sociales pagas; uno de sus inversores compartió cómo postularse a estos roles en su perfil de LinkedIn).
Cómo destacarse al solicitar empleos remotos
Apuesta primero al networking estratégico
Conecta con los responsables de la toma de decisiones y con quienes trabajan cerca de ellos en estas empresas. Búscalos en LinkedIn y construye relaciones interactuando de manera proactiva con su contenido.
También puedes postularte para trabajos freelance en estas compañías. Si ofreces servicios relacionados con el puesto que buscas, trabajar como independiente te permitirá demostrar tu talento, generar vínculos con el equipo y facilitar tu incorporación como empleado permanente en el futuro. Además, esto también beneficia a las empresas, que muchas veces buscan cubrir vacantes temporales con talento freelance.
Fortalece tu presencia digital
Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté completo y optimizado con palabras clave para que los reclutadores puedan encontrarte fácilmente. Desarrollá un portafolio o un sitio web con tu CV para mostrar tu experiencia de manera profesional.
Si quieres destacarte aún más, graba un video CV breve. En menos de 90 segundos, presentate, menciona tu experiencia, destaca algunos logros clave y explica qué valor único puedes aportar a tu próximo empleador. Enfócate en los resultados y en cómo tu perfil puede marcar la diferencia.
Por último, desarrolla habilidades para el trabajo remoto. Las competencias más valoradas por los empleadores, especialmente en modalidades a distancia, incluyen:
- Habilidades de comunicación
- Conocimientos en inteligencia artificial (IA)
- Capacidad para construir relaciones y colaborar en equipo
- Inteligencia emocional
- Proactividad y automotivación
- Pensamiento creativo y habilidades analíticas
Invertir en estas áreas no solo te hará más competitivo en el mercado laboral, sino que también te permitirá destacarte en un entorno remoto, donde la autonomía y la capacidad de adaptación son fundamentales.
Seguí estos pasos e incorporá estas empresas a tu estrategia de búsqueda laboral para hacerla más enfocada y efectiva. Así, aumentarás tus chances de cerrar el año con éxito en el trabajo remoto que soñás.
*Con información de Forbes US.
