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Liderazgo

Cinco libros de liderazgo para desarrollar una mentalidad de crecimiento en 2024

Rachel Wells

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Como aspirante a líder, es fundamental cultivar el deseo de aprender. Para aumentar tu inteligencia emocional y tu mentalidad de crecimiento, consultá estos cinco libros sobre liderazgo.

5 Febrero de 2024 09.55

Los libros nos abren un mundo de posibilidades para analizar. Los libros alcanzan nuestras almas y nos impulsan a aspirar a más, a ser mejores seres humanos y a desarrollar todo nuestro potencial en nuestras profesiones y carreras.

Como aspirante a líder, es crucial cultivar un hambre inagotable de aprendizaje. Tu objetivo debe ser siempre alcanzar la mejor versión de ti mismo y seguir desarrollando tus capacidades técnicas, tus habilidades interpersonales y tu inteligencia emocional para convertirte en un líder excepcional, ganarte la confianza de tu equipo y de las partes interesadas e impulsar el éxito de tu organización.

La mentalidad de crecimiento, término acuñado por la psicóloga Carol Dweck a finales del siglo XX, es una teoría que básicamente significa que tus capacidades pueden mejorarse y desarrollarse mediante la persistencia y el trabajo duro. Implica considerar los errores como puntos de partida en el camino hacia el desarrollo del liderazgo y aceptar los comentarios constructivos para poder crecer. La mentalidad de crecimiento abarca la mejora continua, el aprendizaje y el conocimiento de uno mismo.

Consejos, Literatura, Crecimiento personal
Los libros alcanzan nuestras almas y nos impulsan a aspirar a más, a ser mejores seres humanos y a desarrollar todo nuestro potencial en nuestras profesiones y carreras.

Aunque sin duda existe una amplia gama de libros de liderazgo para ayudarle a descubrir su potencial y mejorar sus cualidades de liderazgo, hay cinco obras literarias específicas que debería considerar leer para ayudarle a cultivar una mentalidad de crecimiento en 2024:

1. Apropiación extrema: Cómo lideran y ganan los U.S. Navy Seals

Escrito por el oficial retirado de la Marina de los Estados Unidos Jocko Willink, y el experto en liderazgo Leif Babin, Extreme Ownership comparte enseñanzas de misiones de combate -como asumir los errores y fracasos- y cómo se trasladan al liderazgo empresarial.

2. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Este libro, escrito por Stephen Covey, es un clásico del liderazgo convincente y atemporal publicado por primera vez en 1989, y analiza rasgos esenciales de la mentalidad de crecimiento y la inteligencia emocional, como ser proactivo en lugar de reactivo, centrarse en lo que se puede controlar en lugar de en lo que está fuera de nuestro control, y desarrollar una profunda conciencia y comprensión de los demás y sus perspectivas.

3. Mentalidad: Cómo cambiar tu forma de pensar para desarrollar tu potencial

Sigue leyendo este libro transformador escrito nada menos que por la pionera de la mentalidad de crecimiento, Carol Dweck, que analiza conceptos fundamentales sobre cómo motivar no sólo a uno mismo, sino también a los demás, para que alcancen sus objetivos y desarrollen su potencial. Podés aplicar los principios de este libro a una gran variedad de situaciones, desde tus interacciones con los equipos que dirigís, hasta las relaciones con compañeros de trabajo y partes interesadas, e incluso con tu familia.

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Podés aplicar los principios de este libro a una gran variedad de situaciones, desde tus interacciones con los equipos que dirigís, hasta las relaciones con compañeros de trabajo y partes interesadas, e incluso con tu familia.

4. El arte de la posibilidad: Transformar la vida profesional y personal

El arte de la posibilidad es otra gran lectura que puede influir no sólo en la forma en que afronta su vida profesional, sino también en su vida personal. Los Zanders autores del libro -una pareja de marido y mujer- relatan historias de sus experiencias en la dirección de música clásica y en la impartición de talleres de terapia familiar y ejecutiva, para compartir principios de mentalidad que son relevantes para el entorno corporativo.

5. Hábitos atómicos: Cambios minúsculos, resultados notables

En lugar de sentirse abrumado por la perspectiva de emprender acciones a gran escala para lograr resultados importantes en su organización, su carrera y su vida personal, ¿por qué no empezar poco a poco? Es mejor empezar con pasos "atómicos" que procrastinar y no empezar por abrumarse. El autor, James Clear, muestra cómo cambios minúsculos pueden convertirse en resultados significativos.

Cuantos más libros añadas a tu biblioteca, más eficiente y completo vas a ser como líder, y más productivo y eficaz va a ser tu equipo. Reservá tiempo para cultivar tus habilidades de liderazgo y lograr un impacto transformador a través de tu función cambiando tus hábitos diarios y tu mentalidad cada día.

*Con información de Forbes US

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