Aunque el Día Internacional de la Mujer y el Mes Internacional de la Mujer terminaron técnicamente, los aprendizajes de las líderes tecnológicas no tienen por qué hibernar hasta el año que viene. Durante el mes de marzo, la inspiración estuvo a flor de piel con diversas historias y perfiles de líderes y sus historias.

Mientras que las historias son quizá el modo más significativo de inspiración y ayudan a recalibrar metas y objetivos, los consejos tienden a abrirse camino en lo más profundo de la conciencia. Orienta las difíciles decisiones cotidianas que hay que hacer.

Cuatro mujeres de Chipre que desempeñan funciones de liderazgo compartieron sus consejos para las jóvenes que aspiran a convertirse en líderes y arrojaron luz sobre el único consejo que definió su carrera. Los consejos compartidos por las mujeres líderes reúnen la importancia del aprendizaje continuo y el crecimiento personal, el valor para aceptar y aprender de los errores, la resistencia para perseverar ante los desafíos y la audacia para hacer acciones decisivas sin miedo.

El poder de la experiencia

Marina Ilina es la CEO de PIN-UP Global, un ecosistema empresarial internacional que fundó en 2016. PIN-UP Global proporciona una amplia gama de servicios para la industria del juego, incluyendo desarrollo de software, servicio al cliente, gestión, marketing, apoyo legal y financiero. Las oficinas de PIN-UP se encuentran en siete países de todo el mundo y emplean a más de 2.500 personas. En 2022, Ilina creó la Fundación PIN-UP, una organización benéfica que apoya a los ucranianos afectados por la guerra. Ilina fue reconocida como Líder del Año según los Premios SBC.

Para Ilina, desarrollar un conjunto de habilidades especializadas es fundamental para aquellas mujeres que buscan ascender en la escala del liderazgo, ya que "no hay proyectos complejos que rompan la espalda. Sólo hay falta de conocimientos especializados". Ilina aconseja a las mujeres que dediquen tiempo a las mejoras personales y de equipo a través de la formación interna y externa. “Si está convencida de sus aptitudes, elija su dirección, deje atrás las dudas y avance hacia su objetivo. Nunca será fácil, pero no estamos acá para relajarnos, sino para cambiar el mundo de la tecnología”.

Aceptar los errores y la dificultad

Valentina Bagniya es la CMO de SOFTSWISS, una empresa tecnológica líder en la industria del iGaming. Valentina se incorporó a la empresa en 2020 y estableció un departamento de marketing de servicio completo desde cero en seis meses. En la actualidad, Bagniya dirige un equipo de más de 50 profesionales en varios países. Centrada en la elaboración de estrategias innovadoras en mercados clave como Europa Occidental, LATAM y África, Bagniya guió a su equipo hasta convertirlo en un referente del iGaming B2B. Su excelencia les hizo merecedores de galardones como el Brand IDOL Award y el EGR Marketing.

Bagniya recuerda un importante consejo que le dieron en un momento crucial de su carrera y explica: "En un momento de mi carrera, tenía como objetivo crecer profesionalmente y estaba pensando en dejar una gran marca global por otra empresa que me ofrecía una oportunidad que yo buscaba ganar siendo una profesional bastante joven pero ambiciosa. Por supuesto, comenté mi renuncia con el Director General. Y me dio un consejo que no tiene precio. Convertirse en un verdadero profesional del marketing no consiste en conseguir títulos. Implica pasar por muchos desafíos de marketing, probar diferentes enfoques y cometer errores.

Algunos años pueden ser realmente exitosos, mientras que otros pueden no serlo. Para mejorar, es importante analizar detenidamente estas diferentes experiencias y aprender de los errores que cometemos. Esta idea me quedó grabada".

Según Bagniya, la clave para encontrar lo positivo en los errores es aceptar que los fracasos son esenciales para el crecimiento profesional. Bagniya aconsejó: "La aceptación no consiste en hacer excusas o intentar defendernos cuando las cosas van mal. Se trata de tener el valor suficiente para decir: 'lo arruiné, me equivoqué'. Transforma la comprensión del error de pérdida a oportunidad de mejora. Pase lo que pase, el objetivo principal es siempre mejorar. Por cierto, al final decidí quedarme en la empresa".

No rendirse nunca

Elena Grigorian es una profesional experimentada con más de dos décadas de experiencia en la industria del videojuego, incluida una permanencia de ocho años en un alto cargo en la división de videojuegos de Disney. Reconocida por su experiencia en marketing y gestión estratégica, ahora es la CEO de MY.GAMES. Grigorian contribuyó significativamente al éxito de la empresa, multiplicando por 14 la eficacia del marketing y cuadruplicando el crecimiento del negocio al dirigir un equipo de marketing que capitalizó el potencial de más de 70 juegos.

Un aspecto central de los consejos de Grigorian es el poder de moverse en la dirección correcta. El mejor consejo que recibió fue: "Nunca te rindas". Grigorian atribuye a este principio rector el papel de brújula a lo largo de su trayectoria: “El principio me recuerda que debo seguir siendo resistente ante los desafíos. Es un recordatorio de que no importa lo difíciles que parezcan las cosas, siempre hay un camino hacia delante si sigues empujando y te niegas a parar".

Seguir avanzando

Cuando se le preguntó qué consejo daría Grigorian a las jóvenes que aspiran a convertirse en líderes tecnológicas, continuó su tema con el movimiento, resaltando el poder de ir siempre más allá, especialmente cuando los pasos son pequeños. Grigorian dijo: "La clave es no quedarse nunca quieto: seguir avanzando, incluso dando pequeños pasos. No se deje llevar por el pánico ni espere el momento perfecto de claridad si el objetivo final aún no es visible. En su lugar, céntrese en hacer lo que pueda en el momento presente. Con el tiempo, el horizonte se convertirá en más claro y su movimiento le ayudará a ganar claridad".

No tenga miedo a la hora de tomar decisiones

Elena Dolia es la Directora Administrativa de AdTech Holding, donde fue una fuerza pionera en el establecimiento de una cultura corporativa transparente y en el fomento del diálogo abierto en el sector tecnológico. El ascenso de Dolia desde la contratación hasta la suite ejecutiva ejemplifica su dedicación a las prácticas éticas y la inclusividad. Dolia se incorporó a AdTech Holding en 2018 después de haber tenido diversas experiencias en grandes empresas. Progresó de reclutadora a socia empresarial de RRHH, abordando responsabilidades como la contratación, el desarrollo de la marca y forjando alianzas críticas.

Dolia citó un consejo que escucha con frecuencia de otros líderes: "No pidas permiso, pide perdón". Este principio es el núcleo de la trayectoria de liderazgo de Dolia. Afirmó: "Creo en esto: tenemos que ser valientes y hacer lo que creemos que es correcto, no tener miedo de tomar decisiones, e incluso si la decisión es equivocada, se convertirá en nuestra experiencia. No hay que tener miedo a los errores, ¡todos los cometemos! Así es como adquirimos experiencia, y ningún camino hacia el papel de líder es fácil, pero vale la pena".

El futuro es brillante

El profundo mensaje de los cuatro líderes es claro: el liderazgo y el éxito en la tecnología demandan un compromiso con el desarrollo de la propia experiencia, una apertura a la reflexión y al aprendizaje a partir de los errores, y la audacia para salir de la propia zona de confort y tomar decisiones impactantes.

Estas destacadas líderes tecnológicas son muy optimistas sobre el futuro de las mujeres en el liderazgo. Dolia concluyó la entrevista mencionando: "El poder de una mujer no tiene límites. Una mujer moderna sigue combinando todos los roles sociales, incluyendo la construcción activa de una carrera en la tecnología, la banca, la política y otros. Estoy segura de que en los próximos 30-50 años veremos un aumento aún más significativo de la representación de las mujeres en todas las industrias inicialmente 'no femeninas'."

Bagniya dio un consejo fundamental que las mujeres rara vez escuchan, al hablar de la necesidad de eliminar los estereotipos. Su consejo de despedida es poderoso. "Olvídate de los estereotipos y de las fronteras; cree en ti misma y en tu poder porque sólo tú eliges poner límites o ver oportunidades ilimitadas".

El futuro es brillante y, como sugieren estas líderes, el poder de las mujeres es ilimitado.

*Con información de Forbes US