El 30 % Club Ecuador y la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana (AMCHAM) se unieron mediante una alianza estratégica para trabajar en promover y fortalecer la diversidad, equidad e inclusión, como estrategias para lograr un cambio en la cultura organizacional de las empresas más grandes del país que sea sostenible a largo plazo. 

Esta alianza busca generar su primer hito con la primera delegación de mujeres empresarias que viaja a la embajada de Ecuador en Washington, para generar una agenda bilateral entre Ecuador y Estados Unidos con enfoque de género, que impacte de manera positiva en la sociedad y la economía ecuatoriana. 

Por más de tres días consecutivos, más de 25 empresarias ecuatorianas, representantes de distintas compañías locales y multinacionales de ocho diferentes sectores económicos participaron de una agenda, que comenzó el pasado 30 de noviembre de 2022, en la Embajada de Ecuador en Washington, para después mantener reuniones con organizaciones públicas y privadas del país norteamericano, como la Organización de Estados Americanos (OEA), la Oficina de Asuntos Globales de la Mujer del Departamento de Estado, el Consejo de Política de Género del Consejo de Seguridad Nacional, la Corporación Financiera de Desarrollo Internacional, la oficina de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo, la Cámara de Comercio de Estados Unidos, entre otras instituciones. 

Durante este encuentro, se instalaron cuatro mesas técnicas que abordaron las temáticas de acceso a posiciones de liderazgo, emprendimiento y mercado laboral, mujeres en tecnología y transformación digital, y cambio climático con enfoque de género.

Como principal resultado de la visita, se entregará en los próximos días un informe con hoja de ruta y plan de acción para la ejecución e implementación de esta agenda bilateral al Presidente de la República, la Embajadora de Ecuador en Estados Unidos, gremios relevantes y otros actores claves en la relación entre los dos países.

Ivonne A. Baki, Embajadora de Ecuador en Estados Unidos, formó parte permanente de estos espacios de diálogo, en los cuales resaltó el valor de la participación femenina en distintos entornos. “La mujer puede mover la cuna con la mano derecha y el mundo con la izquierda”. Durante el encuentro, Baki fue nombrada Embajadora Ad Honoren del 30 % Club Ecuador. 

Por su parte, Rocío Velarde, miembro fundador del 30 % Club Ecuador y presidenta del Directorio de AMCHAM, indicó que abrir y consolidar estos espacios es un trabajo de corresponsabilidad de varios actores.  Guadalupe Durán, presidenta del 30% Club Ecuador y vicepresidenta de Mastercard, resalto que esta serie de encuentros “promueven la diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas para que sean más sostenible con una nueva cultura organizacional corporativa, lo que hará empresas más productivas y rentables para el crecimiento de nuestra economía”. 

Con relación a la participación de las mujeres dentro del sector empresarial, la presencia de mujeres en puestos directivos aumentó en dos puntos porcentuales, teniendo las mujeres CEO una mayor participación en micro y pequeñas empresas, la cual se ubica en un 33 %, con una diferencia de diez puntos porcentuales de participación en las grandes empresas (23 %).

A nivel mundial, las mujeres ocupan el 17 % de cargos en las Juntas Directivas, un 5 % en puestos de presidente de las Juntas Directivas y el 4 % en puestos de Dirección General (CEO). El Índice Global de la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, elaborado en 2019, señala que, a nivel mundial, solo el 36% de los gerentes de alto nivel del sector privado y los funcionarios del sector público son mujeres. 

De acuerdo con una encuesta liderada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a cerca de 13.000 empresas de 70 países, en el 60 % de las empresas menos del 30 % de gerentes senior y altos ejecutivos son mujeres. el organismo, en América Latina solo un 34 % de mujeres ocupan puestos gerenciales. (P)