Qué es la responsabilidad afectiva empresarial y cómo cultivarla con cinco tácticas concretas
Una investigación de la Universidad de Yale encontró que los líderes que practican la inteligencia emocional con constancia y consciencia, y la responsabilidad afectiva en sus acciones y estrategias, reducen significativamente los niveles de estrés en sus equipos, mejorando así la satisfacción y la retención del talento.
¿Sabías que Bill Gates consume 50 libros al año? Descubre cómo la lectura moldea el liderazgo de los CEOs
Hay por lo menos 5 motivos por lo que líderes de todo el mundo recomiendan leer con constancia y dedicación.
Cómo identificar si un texto lo escribió un humano o Inteligencia Artificial
Existen ciertos patrones y lugares comunes que delatan cuando un texto fue generado por IA y no por una persona.
Ascenso hasta el fracaso: cómo el "Principio de Peter" arruina a los mejores talentos por un error de las empresas
El Principio de Peter ofrece una mirada introspectiva sobre las dinámicas de promoción y competencia dentro de las jerarquías organizacionales.
Los 5 secretos de las empresas exitosas donde no solo los comerciales hacen ventas
Cuando un cliente percibe a una empresa con una actitud abierta, de escucha y de servicio constante, está hasta 85% más dispuesto a recomendar a ese agente que lo atendió, y a recomendar la marca.
Coaching y educación: 5 estrategias efectivas para triunfar en los exámenes del año
En este artículo, encontrarás varias técnicas concretas, derivadas del coaching, que pueden revolucionar tu manera de prepararte para cualquier evaluación.
¿Se nace con carisma o se forja? 12 consejos magistrales para aumentar el atractivo personal y profesional
Los elementos clave del carisma incluyen la presencia, el poder y el calor, cada uno jugando un papel vital en la forma en que nos perciben los demás, de acuerdo a algunos estudios.
Claves para resolver conflictos: 13 estrategias científicas para una negociación efectiva
La negociación y la resolución de conflictos son habilidades cruciales en la gestión de relaciones tanto personales como profesionales. Están dentro de las más demandadas actualmente en el mundo laboral, y conforman un extenso grupo de competencias llamadas habilidades sociales.
Liderazgo de película: 10 lecciones ocultas en los grandes personajes del cine
En el vasto mundo del cine, encontramos personajes que no solo nos entretienen sino que también ofrecen valiosas lecciones de liderazgo.
Claves para eliminar la microgestión y otros comportamientos tóxicos, para alcanzar un mejor rendimiento y productividad
Aunque nace de la intención de asegurar la calidad y eficiencia, la microgestión puede sofocar la creatividad y autonomía del equipo, generando una atmósfera de desconfianza.
Cinco tendencias en liderazgo empresarial y de equipos para este año
Hoy estamos en era B.A.N.I. que postuló el pensador Jamais Cascio: Brittle (quebradizo), Anxious (generador de ansiedad), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible).
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Coaching de CEOs: la alianza estratégica para desatar el potencial y aumentar el rendimiento
Detrás de cada decisión estratégica y liderazgo innovador, a menudo hay un catalizador silencioso pero poderoso: el coaching ejecutivo.
Los 9 rostros del poder: descubre qué tipo de líder eres según el eneagrama
La palabra eneagrama es un neologismo creado del griego ennea (nueve), y gramma (letra). En la aplicación gráfica, es un diagrama en forma de estrella de 9 puntas, representando los tipos de personalidad, rasgos, virtudes, defectos y tendencias psicológicas.
¿Estás cometiendo estos errores? Los 10 puntos ciegos del liderazgo: cómo identificarlos y superarlos
Estos puntos ciegos son áreas que no logran ver, no son conscientes de sus debilidades o ignoran problemas importantes.
Trabajo remoto: 7 consejos para trabajar en distintos husos horarios simultáneos (y no confundirte)
Hay decenas de territorios que tienen más de un horario: los diez con mayor número de variaciones son Rusia, Reino Unido, Australia, Canadá, Dinamarca, Nueva Zelanda, Brasil, Estados Unidos, Francia y México.
La teoría de los 4 hemisferios del liderazgo: secretos, atajos y recursos para líderes de alto rendimiento
Postula que cada hemisferio puede dividirse en dos partes -que se integran a las demás-, para poder lograr el más alto nivel de liderazgo y desarrollo del potencial humano en el mundo actual.
Empresas: 7 claves para que todos trabajen por un objetivo en común
Si estás a cargo de un equipo e incluso como integrante, si quieres hacer aportes positivos, necesitas aprender a mejorar relaciones en el ámbito de trabajo.
