Como candidato, las entrevistas de trabajo son una oportunidad para evaluar si la cultura de la empresa y tus valores coinciden. El primer paso es ser auténtico y preparar respuestas que reflejen tus objetivos.
Resulta cada vez más atractiva para los empresarios que se esfuerzan por atraer talento, impulsar la productividad y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Aprender a decir que no, inculcar el respeto y comunicar tus requisitos inflexibles son aspectos necesarios para generar vínculos saludables y lograr un buen ambiente laboral a largo plazo.
Si bien los términos van de la mano, son conceptos completamente diferentes: la productividad se centra en la cantidad, mientras que la eficiencia se enfoca en medir la calidad.
En lugar de sufrir en silencio, examinemos cinco formas de afrontar la situación sin dejar el trabajo.
El regreso a la oficina después del descanso suele ser desafiante. Cómo recuperar la productividad.
Para crear influencia sin autoridad, necesitarás dominar un conjunto especial de habilidades. Veamos en profundidad las cinco principales.
El feedback positivo no consiste únicamente en colmar a su equipo de cumplidos. Estos ejemplos te ayudarán a formular tus comentarios de forma eficaz y motivadora.
Enfrentarse a un nuevo puesto puede desencadenar emociones complejas. A continuación les dejamos algunos consejos para vencer la ansiedad ante un escenario de estas características.
Cada vez más solicitantes de empleo se ven sometidos a un interminable proceso de entrevistas. Si eso te suena, estas cinco estrategias te van a ayudar a mantener la motivación.
A lo largo del último año, hemos asistido a la aparición en los titulares de varias palabras de moda en el mundo laboral como "renuncia silenciosa" y "despido silencioso". Ahora también se habla de "contratación silenciosa".
El 86% de la plantilla de Desigual votó el pasado mes de octubre a favor de la jornada laboral de cuatro días. ¿Ha superado la sociedad la semana laboral de 40 horas?
